Y quien te diga lo contrario miente.
El mercado cambiante requiere que desarrollemos nuevas habilidades y destrezas para diferenciarnos. Completa el formulario y cuéntanos en qué áreas necesitas que te echemos una mano.
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de la fuerza laboral necesitará formación (re-skilling tecnológico, microformaciones y especialización híbrida) antes de 2030.
millones de nuevos empleos en el mundo para 2030. Una reorganización profunda de tareas, perfiles y procesos.
de las competencias básicas cambiarán mezclándose entre digitales y humanas para asegurar la adaptabilidad del negocio.
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¿Necesitas cambios en tus procesos y tus equipos para conseguir nuevas oportunidades y mejores resultados? Potencia el talento de tus empleados con nuevos aprendizajes. Así te ayudamos a conseguirlo:
Formación in Company
Tu espacio para refrescar, aprender, y poner en práctica. Y olvídate de temarios extensos, aburridos y rígidos. Porque lo bueno si breve, dos veces bueno.
Consultoría Especializada
La visión externa de un profesional quien te ayudará a ver de forma clara el problema y orientarte en la mejor solución. Cuatro ojos ven mejor que dos.
Estamos de acuerdo con Tom Peters cuando dijo, “Si Ud no está confundido es que no está prestando atención a lo que sucede”
Este programa está diseñado para dotar a los mandos de habilidades de liderazgo en temas como trabajo en equipo, escucha activa, gestión del conflicto, empatía, feedback, coaching, comunicación asertiva y supervisión activa. Estas habilidades / herramientas permitirán a los mandos a “usar” estas nuevas habilidades con sus colaboradores a nivel individual y de equipos de trabajo.
Hay dos componentes del liderazgo que son esenciales: la capacidad de influir y la aptitud para generar confianza.
Objetivos del programa:
